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高質量的個人簡歷如何排版?(一)

來源:五百丁簡歷 作者:橘子姐姐

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一份高質量的簡歷,不僅要求內容優秀,而且它的排版應該整齊清晰


1、模塊的排列順序

之前說內容的時候,那幾個必填模塊,在簡歷中的排列順序不同,HR閱讀的時候,會有不同的側重點。一般有以下三種常見的排列方式:

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無論是哪種排列,90%的人都會把基本信息和求職意向放在首位。

那么,剩下的模塊應該怎么排列,才能吸引HR的注意?

a.按照閱讀習慣排列

在五百丁的用戶里,超過一半的人會選擇A排列。

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這種排列比較符合大多數人的閱讀習慣:從左往右,從上到下。事實上,我們閱讀時的注意力,會順著習慣慢慢減弱,也就是說,信息的提取效率呈倒L字遞減

那么,在A排列中,比較重要的模塊位置就是:

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A排列也不是唯一的,很多word文檔簡歷,用C排列同樣做到很好看。

它的重要模塊位置其實一目了然:

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總之,把你希望別人一定要看到的模塊,排列在靠前的位置就沒問題了。

b.按照求職人群特點排列

這里大概劃分為兩類:應屆生和職場人

兩類的求職人群各自擁有的應聘優勢不同,簡歷排列中也要做相應的調整。

注意,模塊2和模塊3的信息容易產生聯系和對比,互相補充說明。

這里以A排列來舉例。

應屆生把教育背景和實習經歷或專業技能放在一起,重點突出個人的學習能力。

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職場人將工作經歷和專業技能兩個模塊并列,展示自己積累的資源和經驗。

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另外,2和3的順序,你還要根據自己哪個模塊的優勢更強,適當地調整位置。最后再把可以對前三個模塊沒有提及的情況進行補充說明的內容放在第四位置。

c.按照應聘企業偏好排列

不同類型的企業,想從簡歷上看到的東西是不一樣的。

同樣,我們以A排列示例。

按照國企、外企和中小型私企來劃分,推薦的排列順序是:

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一般來說,國企更注重學歷和綜合素質(獲獎經歷、專業技能等),外企會更欣賞工作經歷豐富、學歷背景優秀或者專業技能含金量高的人才,而中小型私企對簡歷的要求偏向實用性,希望看到與職位相關度更高的工作經歷和專業技能。


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