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高質量的個人簡歷如何排版?(二)

來源:五百丁簡歷 作者:橘子姐姐

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一份高質量的簡歷,不僅要求內容優秀,而且它的排版應該整齊清晰。上次我們介紹了簡歷模塊的順序,今天講講簡歷頁數和色彩設計。

簡歷的厚度與頁數

很多人應該聽說過「一頁簡歷」的套路:過一頁的都要刪

錯了!簡歷的頁數不可能有一個統一的限制!

如果你有幾年工作經驗,而且都和求職崗位相關,要不要寫?

如果你有幾段與職位相關的項目經歷,要不要寫?

如果你有幾個優秀的作品,能給你加分,要不要放?

這些都會讓你的簡歷超出一頁。

實際上,五百丁的在線用戶,大多數都做出了超過一頁的簡歷。


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所謂的「一頁簡歷」,只是在提醒你優化內容,不是死板地限制頁數。

要記住,合理的簡歷篇幅可以體現你的提煉能力。

3、簡歷的設計與色彩搭配

簡歷應該做黑白的還是彩色的?

其實,無論哪一種都沒有問題。

黑白的簡歷不一定就顯得平淡、單調,只要采用合理的設計,同樣能讓你脫穎而出。在五百丁的word模板庫里,就有很多熱門的黑白經典款。

對于黑白簡歷的排版設計,要注意的有這幾點:字號、間距、圖標、排版、內容。它們沒有統一的標準,根據你自己的內容,突出重要的信息,做得層次分明


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如果你更喜歡彩色簡歷,排版設計的時候就要注意色彩的搭配。

每份簡歷一般不超過三種顏色,保證簡歷整體版面的簡潔、清晰。

不要讓過分豐富的色彩搶走了HR對內容的關注度。

另外,色彩心理會影響HR對你的個人印象。例如,冷色調容易讓人覺得穩重、理智、冷靜,暖色調更顯得積極、熱情、活躍。所以,在簡歷的主題色選取上,根據求職者的性格或崗位需求,就會產生不同的偏好。

a.性別偏好

在五百丁的用戶數據中,求職者都會傾向選擇冷色為主題色。

但是,男性用戶更喜歡較暗較深的冷色,如藏藍、深灰。


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而女性用戶則偏向較亮較淺的冷色或中性色,如淺紫、淺藍、草綠。


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b.行業偏好

以求職者來自的行業劃分,最受歡迎的仍然是較暗較深的冷色。

個別行業領域會出現使用暖色調主題比例較高的情況,例如教育培訓、休閑服務行業。這些職位對求職者的積極度、熱情度、活躍度有特殊需求,強調工作中與人的互動,所以,暖色主題能一定程度地滿足這種行業偏好。


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