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簡歷定制優化案例

501天前 9250

這個案例的客戶是一位市場拓展經驗一年左右的候選人,求職意向為市場推廣崗位。他的優勢是有海外留學背景、實習經驗豐富、工作經驗匹配度高。


案例呈現如下:



定制前簡歷:


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upfile



【點評及修改意見】


1.  版式風格選擇

兩欄式排版不太適合社招人員或實習經驗、校園經驗太多的校招人員,會造成左右兩欄內容不均衡、排版不美觀的現象,因此我將版式風格改為了簡明大氣的通欄式排版;


2.  模塊順序優化

通常來說,應屆生的簡歷重點在教育背景和實習經歷,模塊的順序為教育背景-校園經歷-實習經歷-技能證書-自我評價;而社會人員的簡歷重點應為關鍵優勢呈現和工作經驗,因此,根據候選人的優勢(崗位匹配度和海外教育背景),我將模塊順序調整為自我評價(亮點羅列)-教育背景-工作經歷-實習經歷-項目背景-在校榮譽。


3.  自我評價提煉

我將候選人的關鍵優勢從行業經驗、專業能力、個人素質、技能能力、工作業績、發展意愿等六個方面進行了概括,并將關鍵點進行了加粗標注,讓自我評價變成一份“微縮簡歷”,使HR掃一眼就能在最快時間了解候選人與崗位的匹配度;


4.  模塊分類優化

原簡歷將工作經歷和實習經歷放在一起,我將其分開成為“工作經歷”和“實習經歷”,比較清晰;


5.  內容優化

此案例候選人為社會人員,他的工作經驗其實是比較突出有亮點的,但原簡歷的工作描述過于簡單;與他進行了電話溝通后,我將工作經歷進行了優化,更為豐富詳盡地描述了工作職責,并加粗標注了業績數據和曾服務過的客戶案例,以達到量化清晰的目的;


6.  刪除不相關信息

原簡歷的實習經驗和在校經歷羅列過多,根據候選人的目標職位,我刪除了一些與此相關性不大的內容,讓簡歷看起來重點更加突出,與意向崗位更為匹配;


7. 強調關鍵信息

在整個簡歷中,我都將關鍵信息(例如業績數據、量化數據、服務案例、所獲榮譽、在校職位等)進行了加粗和標注顏色的處理,使整個簡歷看起來重點突出,過目不忘。



定制后簡歷:


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平均響應時間

9小時

滿意度

99%

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